Descobrir Talento nas pessoas

Podemos começar analisando a história de vida da pessoa. Onde nasceu, o que costumava fazer quando criança, do que gostava. Pode-se buscar tambem saber que tipo de instrumentos ou ferramentas a pessoa, enquanto criança, experimentou e aprendeu a usar, ou, que tipo de histórias e leituras gostava. Depois é importante buscar os relacionamentos que se estabeleciam a partir dos gostos e curiosidades da criança, o que a criança fazia por que os pais gostavam e como isso foi transferido para ela. Buscar saber da história escolar é importante também: o que gostava de ler, em ue disciplinas encontrava maior facilidade de resolução ou memória, como se relacionava com professores. Mais tarde, saber sobre os primeiros trabalhos, aventuras, passeios. Assim vamos construindo um mapa em que se identifica o nascimento das habilidades que podem transformar-se em talento.

Qual é o seu TALENTO?

O que é um talento? Como os talentos humanos surgem e como se destacam? Como pessoas talentosas podem contribuir com mudança para melhor em comunidades e organizações? que tipo de movimento e ambiente pessoas talentosas precisam para aplicar seus talentos? todas essas questões devem servir de base para a construção de metodologias e ambientes que tenham como foco a identificação e a estimulação dos talentos humanos. Criatividade intrapessoal e interpessoal, boa comunicação, auto conhecimento, automotivação, determinação são algumas das caracteristicas de pessoas talentosas. Curiosidade, bom humor, habilidade para fazer coisas, para conhecer processos de existencia e construção compoem também as caracteristicas desse perfil. Mas, por que temos tão poucas pessoas destacando-se nos ambientes corporativos como talentosas? Por que as organizações procuram tanto e dizem não encontrar facilmente pessoas talentosas? Será que elas não existem mesmo, ou será que apenas não estão sendo vistas, percebidas? por que talentos se manifestam em algumas empresas e não em outras? Esses são questionamentos necessários para começar a fomentar um ambiente estimulador de talentos. Pensem nisso!