A necessidade de pessoal preparado, com habilidades para a polivalência aumenta nas empresas em tempos de ajustes provocados por crise econômica mundial. As empresas precisam manter qualidade, mas, precisam também reduzir custos e uma das formas mais usadas de redução de custos é ainda, a dispensa de pessoal. Dessa forma, quem tem maiores probabilidades de manter-se empregado? Exatamente aqueles trabalhadores que buscam reciclagem, conhecimentos, formação diferenciada e possuem diversificação na sua prática garantindo á empresa a condição de usar esse potencial de acordo com sua demanda. O trabalhador que está a muitos anos fazendo a mesma coisa e não procurou aprender nada novo, que não acrescenta á empresa em matéria de inovação e que não contribui com conhecimentos que possam ajudar a empresa a manter-se no mercado e a sair da crise, tende a ser o que primeiro será escolhido para as filas do desemprego. Está publicado nos principais meios de comunicação: em fevereiro o numero de trabalhadores convidados a ganhar menos e trabalhar menos passa dos 100mil no pais. Quem são essas pessoas? Certamente pessoas que a empresa não quer perder por que agregam valor a ela, mas, que também precisam ajudar no momento de crise. As empresas estão priorizando seus empregados e seus produtos. A quantidade de encomendas nas indústrias diminuiu em função da crise mundial, assim, é necessário reajustes, novas estratégias de venda, valorização da imagem e fortalecimento dos produtos. Esse cenário exige pessoal compromissado, envolvido com a permanência da empresa no mercado, preocupado com a manutenção das condições coletivas de trabalho. Gente que entra e sai da empresa sem preocupar-se com os colegas, com o produto, com o mercado ou mesmo com o futuro da empresa, gente que apenas pensa no trabalho como forma de garantir o salário ao final do mês está fadado ao desemprego. A realidade no mundo do trabalho está se transformando bem aqui e agora, bem na nossa frente. Os mais atentos mexem-se e mudam, os mais alienados passam a reclamar da sorte e do governo e não se movimentam. Estamos em um período importante de mudança no mundo. Os valores das coisas e das relações estão mudando. Mas, isso não precisa ser negativo, momentos de crise são também, momentos de criatividade, crescimento coletivo, novas estratégias, novos valores. Mudança é bom, desde que, você esteja preparado e tenha conseguido manter-se flexível. Pense nisso!
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