MULHER E TRABALHO: liderança natural?

Em uma de suas ultimas publicações Howard Gardner (2007) trata dos cinco tipos de mentes melhor preparadas para o futuro. Aponta que, mentes disciplinadas, sintetizadoras, criadoras, respeitosas e éticas são aquelas que estão melhor preparadas para os desafios do mundo para futuro, ou seja, as mais aptas ao ambiente de relação e trabalho que se apresenta agora e para o amanha. Pensando sobre as características dessas mentes e suas relações com a mente feminina percebo que, mulheres apresentam, desde sempre, potencial para eficácia nesse setor. Costumo usar a realidade doméstica, espaço considerado feminino para apontar potencialidades de liderança á mulheres trabalhadoras. Vejamos: costuma-se dizer que a mulher não está preparada para a liderança no trabalho por que não sabe lidar com números e seus efeitos, mas, mães e donas-de-casa cedo aprendem a gerenciar pouco recurso e gente insatisfeita. Gerenciar baixos salários e fantasias infantis em tempos de crise é coisa para ótimas gestoras financeiras. Mães e donas-de-casa aprendem cedo a usar criatividade para preparar uma ótima refeição com pouco dinheiro, ou fazer com que a roupa simples transforme-se em peça fashion ás adolescentes. Mães e donas-de-casa cedo aprendem que a disciplina facilita a organização da casa, a gestão dos conflitos, a gestão das compras e do consumo. Aprendem também e ainda ensinam com maestria que respeito e ética são fundamentais á vida em sociedade. Mães aprendem a respeitar outras mães e a valorizar seus esforços, aprendem a respeitar as diferenças muito cedo. Disciplinam-se para a adaptação constante em ambientes adversos. Quanto á ética penso que, ela é mais forte nas mulheres e ainda, que a ética nas mulheres é sempre mais voltada ao coletivo que nos homens. Mulheres nascem em ambiente onde são educadas para o cuidado dos outros, para repartir, compartilhar, renunciar, negociar. Mulheres nascem em ambientes em que devem aprender a comprar, pechinchar, representar, racionalizar. Para viver bem e constituir família a maioria das mulheres de nosso país têm que ser muito criativas e disciplinadas. Fazer segunda, terceira jornadas e ainda conseguir ser amante, amiga, colega de trabalho exige criatividade, disciplina, síntese. Então, de onde veio essa idéia de que mulheres não estão aptas á liderança no trabalho? Quem inventou essa estória que mulheres não conseguem cuidar, gerenciar a vida de outras pessoas? A vida da maioria dos homens começa sob os cuidados de UMA gerente. Pensem nisso!