O TALENTO HUMANO manifesta-se mediante estimulos dos mais variados tipos: necessidade orgânica, emocional ou psicológica. Exigencias externas também podem ser estimuladoras dessa manifestação, dentre estas, a busca por identidade de grupo ou social, a busca por pertencimento em grupos, uma curiosidade ou habilidade surgida da relação com outras pessoas associadas á uma necessidade interna ou externa. Aquilo que considera-se talento nas pessoas é algo que a faz destacar-se em dada situação ou grupo de um modo repetitivo. O talento não é algo que surge de repente e desaparece com o tempo. Ele á uma habilidade desenvolvida na prática repetida de ações que levam a profundo conhecimento, dominio e precisão nos resultados dessa prática. Talentosa é a pessoa que possui uma determinada inteligencia e que a exercita. Talentosa é a pessoa que é criativa e aprende facilmente. A questão da aprendizagem, como já sabemos, relaciona-se com gratificações prazerosas que levam a pessoa a gostar de algo que, para ela, tem algum significado. Pessoas talentosas são assim consideradas quando aquilo de que gostam e praticam passa a ser de dominio público e usado por grupos. Uma pessoa talentosa dentro de uma organização agrega valor quando consegue manifestar, práticar e estabelecer trocas a partir de seu talento. Empresas de sucesso são aquelas que conseguem identificar, estimular e utilizar os talentos de seus trabalhadores. Atualmente, o maior valor de um empresa, seu maior capital, seu ativo mais importante, não são as maquinas ou a estrutura fisica e sim, as pessoas com habilidades para aprender e trocar informações, pessoas habilidosas que melhoram os processos da organização. Empresa sem pessoas é apenas portas e paredes. Quem constitui a identidade e quem estabelece vinculos na organização são as pessoas. Se a empresa consegue ser estimuladora dos potenciais humanos ela consegue crescer e obter sucesso em seus objetivos. De nada adianta empresas imensas, com grande numero de máquinas e tecnologias, se as pessoas em seu interior não conseguem manifestar talento através do convivio e uso dessas riquezas. O ser humano é o capital mais fluido e mais caro ao mundo dos negocios hoje, por isso é chamado de ativo intangivel. Não se pode controlar totalmente um ser humano e nem saber, com certeza, de suas potencialidades. Pode-se sim, estimula-la ao máximo, criar ambientes adequados onde as pessoas possam mostrar tudo o que sabem e desejam. Talento é desejo em ação.