OS MOMENTOS DE TENSÃO EMOCIONAL E O QUE ELES NOS ENSINAM

Itajaí e região estão vivendo novamente a tensão, problemas e perdas ligadas á enchentes. O povo conhece os problemas, já perdeu muito com as águas e a tensão aumenta drasticamente nesses momentos. Mas, as situações de tensão sempre nos ensinam algo sobre nós, nossos amigos, colegas de trabalho, vizinhos, comunidade em geral. É nos momentos de stress coletivo que se aprende mais sobre civilidade, cuidado, habilidade de escolher em função de prioridades. Nas empresas é a mesma coisa, existem momentos em que os gestores têm que decidir pela maioria em função de situação problemática e coletiva. As decisões tomadas nessas condições, não importa se, para resolver problemas da enchente ou da crise mundial, devem ser analisadas neste contexto. As vezes toma-se decisões nessas horas que não se tomaria em outras circunstancias. Quanto mais experiente e madura é a pessoa, comunidade ou organização, mais equilibradas e maduras são as decisões. Cada perda vivida ensina algo, cada problema vivido e resolvido ensina algo. Quando, mesmo que em outras situações, vivemos problema semelhante usamos a aprendizagem anterior para melhor resolver. A vida é assim. Viver em comunidade não é simples e tampouco fácil, mas, somos seres sociais e é em grupo que aprendemos. O exercício tem a ver com nossa evolução. Algumas pessoas, em situações de perigo eminente reagem como qualquer bichinho na mesma situação: pensa primeiro em sua sobrevivência e age agressivamente em relação aos outros. Outras pessoas conseguem, além de solucionar sua dificuldade imediata, auxiliar outros na mesma situação. Isso tem a ver com a nossa evolução enquanto seres e a aprendizagem, penso eu. Quanto mais sabemos, quanto mais informações, quanto mais aprendemos, melhor preparados para encontrar soluções estamos. A aprendizagem tem essa função: auxiliar o humano a resolver desafios, aprender mais, construir redes de cuidado coletivo, evoluir. Organizações são corpos sociais com objetivos comuns, dessa forma, são grupamentos de pessoas que necessitam aprender sobre si mesmas em grupo e reagir coletivamente. Nos momentos de crise é que sabemos quem está melhor preparado, quem busca soluções coletivas, quem reage mais equilibradamente. Nas organizações essas analises servem de informação para decisões quanto a promoções ou demissões, na vida, fortalece o status social, a rede, o reconhecimento da comunidade. Todos nós vivemos situações difíceis, a questão é: o que aprendemos e o que fazemos com essa aprendizagem. Pensem nisso!